制度・福利厚生

キッズラボは、先生が働きやすい環境をトコトン考えています。

子どもたちが毎日笑顔で生き生きと過ごし、保育園に明日も行きたいなと楽しみにしてくれる、そんな保育園であり続けたいと思っています。

そのためには、毎日子どもたちと接している先生にも笑顔で働き続けてほしいですし、先生が働きやすい環境を追求し、新しい制度や取り組みを今後も続けていきます。

制度・福利厚生

先生のゆとりは保育の質を高める。だから本気で残業ゼロを目指しています。
プライベートも充実させながらキッズラボで長く働けるよう、家族と夕飯をとったり、しっかり体を休ませる時間を大事にします。
食育に力を入れており、子どもと毎日の給食の味を共有。お弁当代の節約にもなり、職員の体調管理にも役立っています。
ほとんどの園が駅から徒歩5分以内。園庭を備えている園も多数あります。
安心して長く働いていただけるように、勤続3年以上から退職金制度があります。
夏休みや年末年始のほか、誕生月はお好きな1日を誕生日休暇としています。 法定有給休暇(初年度10日)を加えると、年間休日は139日以上になります。

入社後の研修制度

年2回の新卒研修や2年目研修、既卒の方への入社後研修など、社内・社外の研修を積極的に導入しています。キャリアアップ研修は交通費を含め全額会社負担。研修は業務時間内で受講していただいていますので、ご安心ください。

入社後は定期的に面談も行っていますので、困っていることや悩んでいることがあれば何でもおっしゃってください。

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