キッズラボでは、『先生が働きやすい環境』をトコトン考えています。

先生の笑顔が、子どもたちの笑顔を育む。
先生の充実感が、保育の質の向上につながる。

子どもたち一人ひとりのやりたいこと、想い、つぶやきに気づき、見守り、その成長を支えるには、『保育のプロチーム』が必要です。

そのためには、互いに思いやり、気付きあい、支え合う『仲間』が不可欠。
だからこそ、一人ひとりがONとOFFの切替、プライベートと仕事を両立、勤務中200％の力を発揮できる環境を目指しています。

制度・福利厚生

入社後の研修制度

『勉強』は苦手だけど、『知らないことを知る』のは面白い。
そんな人も多いのでは？
大人も子どもも、自分が知りたい・やってみたいと思うことは、ぐんぐん吸収するもの。

だから、キッズラボでは先生たちの「自ら学ぶ」姿勢を大切にしています。
園から紹介する研修はもちろん、自分で見つけてきた研修でも、園長の許可を受けて勤務時間内で受講することが可能です。しかも研修費用は1回5,000円まで会社負担！回数制限もないので、年間何度でも使えます。

【社内研修】
年2回の新卒研修や2年目研修をはじめ、役職別・年代別の社内分科会で他園の先生と交流し、互いに保育を高めあい学びを深めています。
園内研修も園長が一方的に決めるのではなく、各園で先生方が相談し何を学びたいかで内容を決定、実践しています。

【社外研修】
キャリアアップ研修は交通費・テキスト代含めて全額会社負担。もちろん勤務時間内での受講が可能です。
各種研修の他、豊富な講座を持つオンライン研修を導入し、ちょっとした隙間時間など、いつでもどこでも学びを深めることが可能です。