【座談会】キッズラボってどんな保育園?

就職先を考える時、ホームページやパンフレットを見つつ・・・おそらく一番気になる「で、ホントはどうなの?」という疑問。

そこでキッズラボの先生方で、座談会を実施。実際のところを聞いてみました!

座談会開催中は終始笑いっぱなし! 風通しの良さ、人間関係の良さが自慢です。

年齢、役職関係なく自分で思っていることを言いやすい雰囲気はありますね。

どの園も比較的新しいから、皆でどういう風にしていくっていうのを固めていく状態で、私は今とても居心地がいいっていうか。やりやすくやらせてもらっています。

職員が本当に仲がいいと、他の担任の子どもたちのこともよく分かる。
風通しがいい分働きやすいし、子どもたちのことも分かるし、そして保護者のことも知れるんですよ。

残業しない、は可能です!「自分が帰りたいから(笑)」声をかけあい、皆が定時退社♪

めっちゃ時間で帰ってる(笑)

保育に専念できる環境なので、時間がほんと有効に使えているなって思いますね。おかげで、定時で帰れています 。

キッズラボに入る前はこんなにちゃんと休憩はとれていなかったので…。休憩も取れるし書類を書く時間ももらえるし、こんな時間のゆとりが持てていいんだろうか(笑)

未経験、ブランクがあっても安心。育てよう!という土壌があります。

こういうことがやりたいと言うと、先生方が「いいと思うよ」ってすごい受け止めてくれる! 幅広い年齢層の方がいるので、いろんな視点のアドバイスをいただけて、すごく勉強になりますね。

先生方の伝え方がとても上手ですよね。だから注意ひとつにしても、言われた方も嫌な思いをしなかったり、すっと心に入ったりしているのかな。

先生方皆が、できなくても何度でも教えてあげるって感じだから、1年目でも過ごしやすいのかな…とも思います。

年間休日129日、誕生日休暇もあり! もちろんその他に有休もしっかりとれてます♪

シフト作成で全員分の希望を聞いてくれるので、この日は休みが欲しいと言える風潮があります。 皆が休みの希望を言える機会があるので、基本的に休みは取りやすいと思います!

(若手だけど)休みを取るとき、全然遠慮していません(笑)

休みはどうしてもモチベーションに影響しますよね・・・やっぱり休めないとだんだん疲れちゃうので。

お昼ご飯の心配、朝の準備や経済的な負担を軽減! おいしい職員食を毎日提供しています。

お弁当など準備しなくてすむので、ほんとに助かりますね。ありがたいです。

一人暮らしなんで、むしろ給食で育ってる(笑) 給食で栄養を摂らせてもらっています。

子どもたちも、先生も、夜はおうちでゆっくり過ごしてほしい!

19時半に終わるというのが、キッズラボを選んだ決め手でした。他のところは20時半や21時とかで、帰ると結局22時くらいになってしまうので…。
19時半におわったらサッと帰りますね。キッズラボは移動で2つの園を経験しましたが、どの園も19時40分ごろには先生がいなくなっています。

子育てされてる先生方は家に帰ってから家事を…って考えると、19時半MAXじゃないかな

子育て中にはホントありがたいですね。

先生たちみんなが、園児全員の顔と名前・保護者もわかる。その秘訣は、休憩室の様子にあり!

休憩とかちょっとした時に悩みを言って、一緒に子どものことを考えられるっていうのがいいなって思います。

先生たちがもう、とにかく園の子どもたちの話をしたくてしたくて。自分のクラスの可愛い子どもたち自慢になっています。子どもの話で持ちきりだと、やっぱり他クラスの子のことも自然とわかりますね!

皆でこう…保育をつくっていってるな、っていうのをすごい感じます。それを楽しんでやってるな、っていう実感がありますよね。

一人ひとりを大切に、みんなが絆と思いやりを持ち合える保育園を目指して。

以前(転職前)は「こうじゃなきゃいけない」っていうのがあって…今は「こうじゃなきゃ」っていうのはないし、皆でどういう風にしていくっていうのを固めていく状態でとても居心地がいいですね。

私は以前幼稚園で。日中の4時間くらいの中で活動がぎゅっと縮まっていて、決められたものをこなしていくっていう形だったんですけど…。
今は長い時間の中で子どもが好きなこと、やりたいあそびとか子どもが興味を持つようなものを考えてできてますね。

皆おっきな声で皆を動かすとか、否定語で止めるとか叱るとかいうのじゃなくて、その子にあった、発達にあった、性格にあった声かけができたり、サポートができたり、っていうのが一番の理想で。
自分も完璧ではないし、その方法を先生たちに明確にも言えないんだけれども、施設長としてやるからにはそこは譲れないなって思いますね。

私はやっぱ少人数っていうのがすごい嬉しいな、って思って。風通しがいいっていうのもあって、全員の先生が全員の子どものこともわかるし、保護者のこともわかるし。

保育のことを一生懸命考えているからこそ普段から話題もお子さんのことになり、そこから真剣にじゃあどうしたらいいかっていう話につながっていく…っていう関係が自然とできてきたんですね。

先生方が安心して長く働ける会社でありたい。

キッズラボは先生方がトコトン働きやすい環境を考えています。

退職金や誕生日休暇、職員食、家賃補助などなど、すべての取り組みはそのため。

キッズラボに少しでも興味を持った方は、お気軽にご連絡ください!

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